De traditionele besturingslogica is niet ontworpen voor de huidige complexiteit.
Je werkt hard. Je bent overal bij. En toch blijft het verwachte resultaat en de impact uit. Je lijkt er bijna te zijn, maar het is alsof je nog één ding over het hoofd ziet.
In complexe omgevingen lopen prestaties zelden vast op gebrek aan planning, inzet of intelligentie. Ze lopen vast omdat de kwaliteit van de dialoog geen expliciet onderdeel is geweest van het besturingsontwerp.
En wat niet is ontworpen, is niet stuurbaar. En juist hier zit de echte hefboom.
in wat besproken wordt en wat niet
in wie spreekt en wie zwijgt
in hoe besluiten ontstaan of vervagen
"Zolang die dialoog niet bewust is ontworpen, werkt geen enkele structuur zoals bedoeld en valt gedrag terug in reflexen."
LeanDialogue® maakt de dialoog weer bestuurbaar. Door de kwaliteit van de performance-dialoog expliciet te maken, ontstaat weer samenhang tussen samenwerking en resultaat. Zonder harder te werken. Zonder extra lagen. Zonder nieuwe methodes.
